Fotografia korporacyjna to zdjęcia firmy jako całości: spójne portrety całego zespołu, wnętrza biura, ludzie przy pracy i kadry na potrzeby komunikacji. Trudność nie leży w pojedynczym zdjęciu, tylko w tym, żeby czterdzieści portretów wyglądało jak jedna seria.
Dlatego ten gatunek jest w dużej mierze zadaniem logistycznym. Poniżej harmonogram, który się sprawdza, ustawienia gwarantujące powtarzalność i lista rzeczy do ustalenia z klientem, zanim wjedzie sprzęt.
Cztery rzeczy do ustalenia przed wyceną
- Ile osób i w ilu lokalizacjach. Czterdzieści portretów w jednym biurze to inna praca niż czterdzieści w trzech miastach.
- Gdzie zdjęcia się pojawią. Strona firmy i LinkedIn to jedno, materiały reklamowe i outdoor to zupełnie inna licencja. Szczegóły opisaliśmy w tekście o wycenie i licencji w fotografii komercyjnej.
- Kto zbiera zgody na wizerunek. Najlepiej dział HR, przed dniem zdjęciowym. Zbieranie podpisów w kolejce przed tłem kosztuje Cię czas, za który nikt nie płaci.
- Co z osobami nieobecnymi. Zawsze ktoś będzie na zwolnieniu. Ustal z góry stawkę za dosesję, bo inaczej padnie pytanie „czy mógłbyś przy okazji”.
Harmonogram, który działa
Realny przelot przy portretach zespołu to 4 do 6 osób na godzinę przy zachowaniu jakości. Więcej da się zrobić, ale wtedy każdy dostaje dwie minuty i widać to na zdjęciach.
| Etap | Czas | Uwagi |
|---|---|---|
| Rozstawienie i testy | 45-60 min | Zrób zdjęcia próbne na asystencie, nie na pierwszym pracowniku |
| Portrety | 4-6 osób na godzinę | Przy 40 osobach to pełny dzień zdjęciowy |
| Wnętrza i zdjęcia sytuacyjne | 2-3 h | Najlepiej przed przyjściem zespołu albo po portretach |
| Składanie sprzętu | 30 min |
Poproś klienta o listę osób z podziałem na godziny i o jedną osobę kontaktową, która pilnuje kolejki. Bez tego cały dzień zamienia się w czekanie, bo ktoś zawsze jest „na spotkaniu do czternastej”.
Ustawienia: powtarzalność ważniejsza od efektu
Cała sztuka polega na tym, żeby portret prezesa i portret stażysty pasowały do siebie na jednej stronie zespołu. Dlatego wszystko ustawiasz raz i nie ruszasz.
- Tryb manualny, nie automatyczny. Automat zmieni ekspozycję między jasną a ciemną koszulą i portrety przestaną do siebie pasować.
- Przysłona f/5.6 do f/8. Ostre są wtedy oboje oczu i oprawki okularów. Przy f/1.8 co drugi portret trzeba powtórzyć.
- Ogniskowa 85 do 135 mm na pełnej klatce. Krótsze szkła zniekształcają rysy przy takim kadrze.
- Balans bieli na sztywno, ustawiony z szarej karty. Nie na automat.
- Znacznik na podłodze. Taśma w miejscu, gdzie stoi fotografowany, i druga pod statywem. Dzięki temu kadr jest identyczny przy każdej osobie.
Światło i tło
Najprostszy zestaw, który wygląda profesjonalnie: duży softbox pod kątem około 45 stopni, blenda z drugiej strony wypełniająca cień i osobna lampa na tło, żeby sylwetka się od niego odkleiła.
- Tło jednolite, szare lub białe, jeśli zdjęcia mają iść na stronę zespołu z równymi kafelkami.
- Tło z wnętrza biura, jeśli firma chce pokazać charakter miejsca. Wtedy jedno wnętrze dla wszystkich, nie każdy przy swoim biurku.
- Nigdy dwa warianty naraz bez wyraźnego podziału na grupy. Mieszanka szarego tła i biura wygląda jak dwie sesje sklejone przypadkiem.
Co powiedzieć osobie, która nie lubi zdjęć
To jest realna część pracy, bo w każdym zespole połowa ludzi przychodzi niechętnie. Trzy rzeczy skracają mękę.
- Powiedz, ile to potrwa, i dotrzymaj słowa. „Trzy minuty” działa uspokajająco.
- Daj konkretne polecenie zamiast prośby o uśmiech. „Spójrz w bok, teraz wróć do mnie” daje naturalny wyraz twarzy. „Uśmiechnij się” daje grymas.
- Pokaż jedno udane zdjęcie na ekranie. Człowiek, który zobaczył, że wychodzi dobrze, rozluźnia się natychmiast.
Jeśli w biurze nie ma miejsca na rozstawienie tła, sensowną alternatywą jest wynajęcie sali na jeden dzień i zaproszenie zespołu partiami. Stawki i wyposażenie porównasz na liście dostępnych przestrzeni.
Najczęstsze pytania
Ile osób można sfotografować w ciągu dnia?
Przy zachowaniu jakości realnie 4 do 6 osób na godzinę, czyli około 30-40 portretów w pełnym dniu zdjęciowym plus czas na rozstawienie i zdjęcia wnętrz. Szybciej się da, ale wtedy każdy dostaje dwie minuty i widać to w efekcie.
Jakie ustawienia dają spójne portrety zespołu?
Tryb manualny zamiast automatu, przysłona f/5.6 do f/8, ogniskowa 85-135 mm na pełnej klatce, balans bieli ustawiony ze wzorca i niezmieniany oraz znaczniki na podłodze pod statywem i pod fotografowanym. Automatyka zmieni ekspozycję przy ciemnej koszuli i portrety przestaną do siebie pasować.
Czy sesję korporacyjną robi się w biurze czy w studiu?
Zależy od miejsca. Biuro wygrywa, gdy firma chce pokazać swoją przestrzeń i gdy jest gdzie rozstawić tło. Wynajęta sala jest lepsza przy ciasnych open space’ach i przy zespołach rozproszonych, które i tak muszą gdzieś dojechać.
Kto powinien zebrać zgody na wykorzystanie wizerunku?
Najlepiej dział HR i przed dniem zdjęciowym. Prawo do wizerunku jest niezależne od praw autorskich do zdjęcia, więc umowa z firmą nie zastępuje zgody poszczególnych pracowników.
Wynajmij studio do swojej sesji
Szukasz miejsca na sesję? W Bookfolino znajdziesz studio fotograficzne na wynajem w swoim mieście. W katalogu jest 206 studiów, mediana stawki to 150 zł za godzinę, a najtańsze sale zaczynają się od 35 zł. Filtry pokazują, które mają cykloramę, światło dzienne czy garderobę.
Studia fotograficzne w głównych miastach Polski:
Warszawa · Kraków · Wrocław · Poznań · Gdańsk · Łódź
Komentarze